用人单位依法享有招聘用人自主权。新建单位在筹备建立期间招聘人员，必须经市劳动行政部门批准。
招聘人员可以选择下列方式：
（一）委托职业介绍机构；（二）参加招聘洽谈会；（三）通过新闻媒体刊登、播放启事；（四）查询职业介绍信息网络；（五）法律、法规允许的其他方式。
用人单位向社会公开招聘人员，应当公布招聘简章。招聘简章应当包括用人单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容的招聘简章。
用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。
用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种的人员，应当从具有相应职业资格证书的人员中聘用。
用人单位招聘失业人员和初次就业人员，应当自与聘用人员确立劳动关系之日起30日内，到市劳动行政部门或者所在区、县劳动行政部门办理备案手续。
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